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 No.2129号

人材対策

迫られる働き方改革
―限られた労働力で生産性向上へ―

企業の存続をかけた取り組みに

地域ビルダー・工務店=大工は5年で10万人減少

建材・合板メーカー、施工業者=労働環境改善で人材の定着化を図る

問屋・販売店=業務効率化で営業を強化、生産効率向上

プレカット=海外CAD入力強化で人材難に対応

林業・森林組合=仕事量の確保で給与水準引き上げ

製材・加工メーカー=働きやすい工場づくりが競争力にも

<統計>主要外材の需給推移